其實，你混的差，并不是因為笨

 

　　最近在面試，有好多找工作的朋友，沒等你把情況說清楚，一上來就問：“咱們公司是不是雙休？如果不是，那就不考慮了”，對于一個閱書無數的HR老司機來說，心中有一千匹草泥馬奔騰而過……

 

　　我曾經問過無數的求職者：“你怎么看待加班這件事”。

 

　　有的說：“可以接受，自己完成自己的工作任務”

 

　　有的說：“合理的加班可以接受，不喜歡沒事情也坐在那里”

 

　　有的說：“我工作比較高效，工作時間內可以完成工作，沒有必要加班”

 

　　有的說：“請問加班有加班費嗎”

 

　　還有的說：“我不太喜歡加班，喜歡有私人的時間”

 

　　只有極少部分人說，“聽公司安排，正好可以積累工作經驗”

 

　　也許，我再問下去，10個人可能會有20種不同答案，如果讓你面試，你會錄用哪一個候選人？想必你已經有答案了。

 

　　導致我們做出不同回應的原因只有一個：我在給老板打工。

 

　　甚至，很多朋友不理解，吐槽那些大小周或單休的公司靠壓榨員工賺錢，老板沒有什么格局，真是這樣的嗎？（也許有個別是這樣），我給大家講幾個故事：

 

　　1、老板的G點，你能Get到嗎？

 

　　大家知道嗎，在深圳龍華區活躍著很多做電商的公司，他們有大有小，最開始都是靠著老板，開淘寶、天貓、亞馬遜一步步的把網店慢慢變成一個稍具規模的公司，他們的客戶都來自世界各地，面對著電腦就可以把產品賣到全世界。

 

　　我曾經與伍城科技王總交流（他們公司一年可以做到一億的流水），我問他為什么電商要安排周末上班，他說：每時每刻都有來自客戶的詢盤，由于世界客戶的時差，他們有時候需要客服輪班，周末也要安排上班，在他們這個行業，一般同行都是單休，由于考慮到人才的吸引難度，他也在考慮是否適當的調整到大小周，他說，行業的競爭很大，稍不留神，就有可能業績迅速下滑。老板想的是怎么讓公司活下來，而你想的是我什么時候可以休息。

 

　　2、客戶真的是上帝

 

　　有一家物流信息化企業，大家知道，快遞公司每天都在川流不息的運送著大家在天貓、京東的包裹，而這些包裹從店家倉庫，到打單、打包出庫、快遞公司巴槍掃描錄單、出單，再到快遞員的配送，最后把包裹交到買家的手中，這之間的每一個環節，都有信息化系統來進行跟進、跟蹤，以便用戶能及時查詢包裹狀態，任何一個環節都不能掉鏈子，這些都是有信息化解決方案企業在背后默默地支持，你在享受雙十一的購物狂歡時，他們的通宵達旦的等待交易波峰的到來，他們最高的使命就是“保持系統運營穩定，順利度過數據交易波峰”。

 

　　原來“客戶是上帝”這句話是真的，不同的行業，服務客戶的標準和要求就是不一樣。

 

　　3、那些加班最厲害的公司都成功了

 

　　曾經聽說，馬云有一次出差回來，晚上走到辦公樓發現黑燈瞎火的，都沒見加班，于是把負責人給炒掉了，因為用人支撐的公司，一旦節奏慢下來，其實，老板是沒有安全感的。

 

　　4、給誰掉鏈子都別給老板掉鏈子

 

　　有個朋友A，做2B項目，有個周末，客戶的服務器宕機了，全部癱瘓，于是，客戶首先找到項目經理，項目經理第一時間發微信、打電話給CTO、運維總監尋求支持，并將事情通報老板，沒想到，得到的回應是“您撥的電話暫時無人接聽，請您稍后再撥”，當再次撥打時“您撥打的用戶已關機”，后來這個CTO因為其他理由被干掉了。

 

　　5、機會只留給有準備的人

 

　　有個朋友程序員B，他隨時出門都帶著筆記本，一旦遇到程序BUG，他總能第一時間拿出電腦，可能是優雅的咖啡廳，可能是路邊的小臺階席地而坐，開始飛速的擼代碼，最后，他成了公司老板眼中最值得信任的程序員。

 

　　其實，深圳是一座節奏很快的城市，也是一片創業的熱土，大家應該慶幸在這個偉大的時代，來到深圳！

 

　　深圳的快節奏，驅動企業拼命往前跑，客戶的需求在那，錢就在那，你不愿意你的競爭對手馬上愿意效勞。

 

　　你的工作何嘗不是如此呢？

 

　　有的人被淘汰，有的人被重用，職業上成不成功最本質的區別就在于：我在給誰工作。