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      一名HR人士的求助信

      來源:三茅人力資源網 時間:2017-05-22 作者:侯熙儒
      核心提示:人要有規劃,但這個規劃不能太久,否則沒有意義。唐先生說他不做五年的規劃,甚至不做三年的規劃,他只做好下一年的規劃。
      (一)HR朋友的來信

      侯老師,您好!

      我是一名公司HR,現在對未來陷入了深深的迷茫,所以發此信息向您請教。

       
      二年前,我大學畢業,被現在的這家公司錄取,從事行政工作,平時幫助主管負責接待、處理報表,做一些打雜的工作。后來,我覺得行政工作缺乏含金量,所以向領導申請,轉到了HR部門。

      我覺得HR更有前途,畢竟,無論是績效還是培訓都是企業關心的事情,能直接為企業創造價值,而不是象行政部那樣完全屬于后勤,屬于二線部門。

      我2015年進入HR時,是負責員工招聘工作,主要是幫公司的車間招聘需要的生、熟手。這樣的工作進行了二年多,我覺得工作也比較簡單,覺得再這樣下去比較惶恐,所以現在想轉到培訓部門,先成為一名企業內訓師,5年以后當一名職業內訓師。

      我和我的上司說過我的想法,但目前上司不贊成,說招聘這個部門目前缺人,并且他認為我目前缺乏培訓能力,所以希望我仍從事招聘工作。

      現在我比較糾結。我覺得招聘工作毫無意思,真的想轉行從事培訓工作。我甚至想辭職去其他公司應聘培訓崗位,但又覺得自己缺乏培訓相關經驗,所以沒有信心。

      侯老師,我知道您是職業培訓師,我關注您的公眾號已很久了。今天我特意向您請教二個問題。第一,您覺得我能成為一名優秀的培訓師嗎?第二、培訓這個行業未來有前途嗎?

      如果您認為我能行,我會果斷放棄現在的工作去應聘培訓崗位呢,如果覺得不可行,我會考慮聽從主管的建議,繼續呆在當前的招聘崗位。

      盼望您的回復,哪怕三言兩語!

       
      小張

       
      (二)我的回復

       
      小張:

       
      作為一名職業培訓師,對于你的“我能成為一名優秀的培訓師嗎?”的問題,我可以負責任地告訴你:只要你努力,你絕對可以。因為要成為一名職業培訓師,并沒有什么了不起,問題是你是否真的感興趣。

       
      培訓師只是一個普通的職業,是一門技術活。所以,如果你現在不懂培訓,你要花時間來學習培訓技巧,并且花大量時間來練習。如果你希望有質的突破,你需要一位導師,讓他指導你、監督你。

       
      但我必須提醒你,大多數人只是感覺培訓師是個掙錢的職業,所以有成為職業培訓師的想法。可悲的是,大多數人不知道要成為培訓師需要長時間的練習,要投入時間,同時要投入金錢。如果你自己一個人摸索,是很難走出來的。

       
      所以,我提醒你問自己二個問題,一是你真的喜歡培訓嗎,二是你愿意拿出多少時間、金錢來學習。如果你不能堅持每天看一個小時的書,如果你連拿出幾千元來學習授課技巧都不舍得,你還是換一個想法吧。

       
      對于你的“培訓行業未來有前途嗎”,這個問題我答不了你,如果一定要給你答案,我只能說四個字:我不知道。

       
      為什么這么說?因為,未來是不確定的,這是自然規律,不以人的意志為轉移。我雖然每天堅持寫日記,我都不能確定明天、下周或明年會寫什么,我也不能確定有多少人關注我。對于我來說,我只能做好我自己,每天看看書、講講課,和喜歡我的朋友進行交流。

       
      這是一個不確定的年代。比如說,十年后,阿里巴巴會怎么樣?馬云在會上說,他也不知道。五年后,微信會怎么樣?有“微信之父”之稱的張小龍也不敢確定。因為這個時代,發展的太快了。

       
      我喜歡原盛大總裁唐駿的話:人要有規劃,但這個規劃不能太久,否則沒有意義。唐先生說他不做五年的規劃,甚至不做三年的規劃,他只做好下一年的規劃。

       
      我也覺得,一個人不想未來是不對的,但在當下這個不確定性的年代,你想得太多,既沒有必要,實際上也沒有什么用。

       
      我自己是二個孩子的父親,所以,我的最重要的規劃是保持健康、努力工作、多賺點錢,說起來也是非常普通的想法。我也建議你,不要考慮“培訓行業未來有沒有前途”這樣的問題,如果你真喜歡培訓,就去學培訓技能,有機會就進行分享,早做準備,總不是什么壞事。

       
      很多人失敗,是因為他的太多時間是活在過去,或者活在未來,唯獨沒有花時間想清楚,當下應該做什么。你想確定這個行業未來有沒有前景,那是浪費精力,是思維的誤區。就我個人認為,只要人類還在,培訓就會有市場,只是你有沒有市場,這個難說。因為每一年,有很多培訓機構倒閉,很多培訓師離開這個行業,同時又有很多新的培訓機構、新的培訓師冒出來。

       
      以上是我的大概觀點。最后我再次強調,世界天天在變,我們都必須接受未來的不確定性。你未來還會不會從事HR,你是不是真的喜歡培訓,甚至你未來和誰結婚,都是不確定的。這是一個人活著的風險,也是我們每個人的精彩,不確定性讓我們對未來充滿渴望。

       
      我常常告訴自己,要接受不確定性,甚至要喜歡這種不確定性。我是一名職業培訓師,是一名自由職業者,我完全接受這種不確定性給自己帶來的壓力。不確定性是我的敵人,隨時準備剝奪我的所有,同時,它也是我的朋友,讓我時刻保持清醒,不得不提升自己的能力。

       
      我平時因為工作多,所以對于網友的問題,通常不能花太多時間回復,這個請你理解。但因為之前也有同學提出類似的問題,今天我就展開講講我的看法,希望對你有些幫助。

       
      記得花時間問問你自己,我真的喜歡培訓工作嗎?如果你確定答案是“YES”,并且你在珠三角,本月底你可以來到我的課堂,聽我講2天的《九步演繹-如何講好一堂課》的公開課,這堂課讓你掌握如何講好一堂課的技巧,到時我們可以面對面的聊聊。

       
      職業的事,一、二句話說不清楚,要耐心一點,慢慢來。

       
      祝工作開心。


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