人事行政主管

 崗位職責：

1、負責協助處理公司的日常事務及人事行政工作，包括：人員招聘、考勤管理、物品采購等；

2、負責處理公司文件的收發以及檔案的整理工作。

3、組織重要會議并負責會議報告和綜合性文稿的起草工作。

4、負責公司值班、公文處理、來客接待及車輛派遣等日常工作。

5、定期向總經理匯報工作總結。

6、協調溝通各部門業務銜接，包括：部門間協調、員工約談、員工流失處理等；

7、協助做好公司規章制度的修訂，及時做好制度執行情況的檢查工作。

8、負責公司員工績效考核工作，包括：考核實施、績效面談、考核通報等；

9、負責對外聯絡工作，辦理工商、社保、人事、勞動等相關部門事務；

10、負責組織公司集體活動，安排福利支出，活躍公司氣氛，增強內部凝聚力；

任職資格：
1、本科以上學歷，企業行政經理工作經驗兩年以上；
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗；
3、有一定財務經驗；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。