1.協(xié)助工廠廠長擬定并完成質(zhì)量目標及考核
2.以客戶滿意為導向，把控產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商、工廠、倉儲、物流各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，協(xié)同各部門搭建端到端的全過程質(zhì)量體系；
3.負責質(zhì)量標準體系文件的建立及管理，產(chǎn)品、耗材標準樣板的建檔、發(fā)放、管理，產(chǎn)品包裝、詳情頁的審核；
4.負責質(zhì)量相關(guān)國家標準法律法規(guī)的收集、預警、培訓及落實國家監(jiān)督抽檢、產(chǎn)品風險監(jiān)控及預警，產(chǎn)品三方送檢及報告管理；
5.基于產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)要求編制產(chǎn)品、原料及包材的驗收標準，并按照標準進行到貨驗收、檢驗異常反饋及不合格品處理；
6.主導工廠質(zhì)量手冊、程序文件的修訂工作，對各部門體系文件的修訂進行審核，按照質(zhì)量相關(guān)體系要求組織外部審核，做好相關(guān)統(tǒng)籌管理工作；
7.統(tǒng)籌管理工廠日常驗收、過程質(zhì)量控制、實驗室檢驗及產(chǎn)品放行，以及不合格品處理相關(guān)工作，評估制程工序質(zhì)量隱患并推進改善；
8.建立供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并不斷優(yōu)化，包括供應(yīng)商準入審核、飛行檢查、巡檢、及定期質(zhì)量考評等；
9.對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出改善措施，跟進質(zhì)量改善，提升產(chǎn)品品質(zhì)，包含到貨以及倉儲異常跟進、顧客評價客訴原因分析及改進、競品分析以及產(chǎn)品力提升等；
10.保持與外部政府職能部門的良好溝通，同時組織工廠各部門積極迎接政府職能部門的檢查與評估；
11.本部門團隊建設(shè)和員工專業(yè)技能培訓與提升；
12.服從上級主管交辦的其它事項，自我進修，提升各種能力。
任職資格：
1.大專及以上學歷，食品、化學等相關(guān)專業(yè)；
2.有豐富的食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，團隊規(guī)模超過20人；
3.精通QA、QC、SQE、法規(guī)專業(yè)知識，熟悉食品安全法、ISO9001、FSSC22000、HACCP等管理體系；
4.具備端到端全面質(zhì)量管理思維，熟悉生產(chǎn)管理基本業(yè)務(wù)邏輯；
5.善于通過數(shù)據(jù)分析識別問題，并推動跨部門協(xié)同改善，最終實現(xiàn)管理標準化；
6.熟練使用Word、EXCEL、PPT等辦公軟件；
7.兼具較強的工作原則性、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
8.精力充沛，無傳染性疾病，符合食品企業(yè)人員任職要求。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；
（2）節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團隊建設(shè)
（1）豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
（2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
3、員工學習與成長：
（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
（2）廣禧學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓或外訓
4、五險一金：
（1）繳納當?shù)匚咫U一金
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