蘋果前副總談喬布斯用人之道：需誠實有遠見

　　北京時間1月15日消息，據國外媒體報道，蘋果前副總裁詹姆士·希加(James Higa)近日接受了慈善雜志《Lifestyles》的采訪，并透露了蘋果聯合創始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)的用人之道：能夠成為喬布斯“左臂右膀”的優秀員工，必須為人正直且有遠見。

　　希加為人較為低調，他將自己在蘋果從事的工作性質描述為“喬布斯的特種部隊”�！禠ifestyles》雜志記者達倫·格拉克曼(Darren Gluckman)近日在網上公布了對希加的采訪內容。

　　在這次采訪中，希加并沒有透露格拉克曼最希望聽到的內容。格拉克曼在文章引言中寫道：“如果你已經準備好紙和筆坐在希加面前，并希望他能夠講述自己同喬布斯的長期合作關系，但結果卻是空手而歸。”

　　希加對格拉克曼說道：“對于一些人利用喬布斯離世而大談自己同喬布斯親密關系來做文章之類的事情，我本人有些反感。”希加還表示，即使是面對喬布斯生前指定的傳記作家沃爾特·艾薩克森(Walter Isaacson)，他也不會透露自己與喬布斯之間的長期合作關系。

　　盡管如此，希加還是向格拉克曼透露了自己為何受到喬布斯垂青并委之以重任的原因。因獲得喬布斯賞識，在蘋果組建iTunes音樂商店過程中，希加曾負責蘋果同各大唱片公司的談判工作。在加盟蘋果之前，希加畢業于斯坦福大學政治學專業，并曾經是一名自由攝影師。這樣的教育背景和工作經歷，顯然并不是非常符合蘋果員工招聘的常規要求。

　　而希加表示，有兩個方面的因素，使自己能夠順利成為喬布斯的有力助手：一是必須為人坦率、誠實，并能夠就任何問題同喬布斯開誠布公地交換意見。二是必須有遠見，視野開闊。希加稱，喬布斯一直希望具有此種品質的優秀高管圍繞在自己身邊，這些高管必須具備“融會貫通”的能力，從而能夠將不同業務連接到一起。這些高管必須有一種“文藝復興”式的預見能力，因為這才是連接技術和藝術之間的橋梁。

　　1980年代中期，希加曾協助蘋果在日本市場開通業務。1989年，希加加盟喬布斯創建的第二家計算機公司NeXT，并負責該公司亞太業務的運營。1996年NeXT被蘋果收購，喬布斯因此重返蘋果。但希加并沒有隨著喬布斯加盟蘋果，而是轉投網絡多媒體軟件開發商RealNetworks，并出任該公司國際和消費者業務主管。

　　2001年，希加也重新回到了蘋果。而這一年，也正是蘋果市場業績出現轉折點的時間段——當年喬布斯發布了蘋果iPod音樂播放器。希加于2012年7月從蘋果離職，然后于當年8月加盟慈善創業投資基金會(Philanthropic Ventures Foundation)并出任其執行主管。