前同事小呂跳槽了，入職到了一家小公司。沒想到的是，同事說新同事入職第一個(gè)月發(fā)了工資要請(qǐng)部門老同事們吃飯。馬上就快發(fā)工資了，小呂正在犯難中，不知道要不要按這個(gè)潛規(guī)定來。
大伙說說，你要是小呂你怎么辦？
aleck_jt
如果是傳統(tǒng)當(dāng)然要參與，否則怎么融入新團(tuán)隊(duì)。至于請(qǐng)客的水準(zhǔn)那就看你工資水平了，可以咨詢一下以前的尺寸。
別問她是誰(shuí)
以前去過一家公司，轉(zhuǎn)正了就要請(qǐng)吃飯，辭職了也要請(qǐng)吃飯，所以那時(shí)好多飯吃。
任性
明說經(jīng)濟(jì)困難，請(qǐng)不起大餐，大排檔不嫌棄就去，4、5個(gè)人，花2、3百元加深些交流可以。
朝陽(yáng)雨
惡風(fēng)習(xí)俗潛規(guī)則，都要?dú)⒁粴ⅰ?/div>
現(xiàn)在都是提倡移風(fēng)易俗。
還有這個(gè)看個(gè)人意愿了。新人也不能當(dāng)被宰的羊。
kingwuguo
雖然不合理，但潛規(guī)則就這樣，不請(qǐng)能怎么辦呢？
除非以后大佬說：新人一個(gè)月后不用請(qǐng)客，本來錢就不多，大佬請(qǐng)。
就像NBA，之前老人“欺負(fù)”菜鳥太正常了，菜鳥給老人拎包拿東西啥的，都這樣。
但勇士的庫(kù)里之后，他就不這么搞了。
qq1301621857
入新公司就隨新公司規(guī)定。
飯桌上的交流與辦公桌的交流完全不一樣。
能有這個(gè)文化氛圍的，都公司不大或部門人不多，很團(tuán)結(jié)。
liumj
請(qǐng)客還是必要的，沒必要打破原有的規(guī)律。
其實(shí)可以每個(gè)員工轉(zhuǎn)正，可以公司出錢組織部門去團(tuán)建。
該用戶已被屏蔽
自己的工資自己做主，想請(qǐng)就請(qǐng)，不想請(qǐng)就不用請(qǐng)，順心而為。不用管這些歪風(fēng)邪氣。話說允許公司存在這些陋習(xí)，一就是那同事故意說謊根本沒那潛規(guī)則，要不然就是說明這公司的領(lǐng)導(dǎo)或老板格局不好，早走早好，要不然以后多的是這種陋習(xí)，工資都拿來孝敬那幫大爺了。除非你是離開這公司活不下去，那就得忍氣吞聲。
整理：食品人才中心（job.foodmate.net）
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