職場初期 關注職業生涯發展

 
    由于就業形勢不樂觀，“先就業后擇業”、“騎驢找馬”成了許多大學生遵循的求職理念。在這樣的背景下，許多大學生在職場初期陷入了頻繁跳槽的怪圈，跳槽成了家常便飯，職場能量不斷被清零，職業生涯也一次次回到原點。 

    事實上，對于任何一個就業個體而言，職場初期的選擇很可能長期影響一個人將來的職業發展，它讓你真正感悟到什么是社會，現實與理想的差距到底有多遠。北方人才網高級人才測評師張新提醒大學生，在職場初期，要把眼光放在自身內職業生涯提升方面。 

    內職業生涯是指從事一項職業時所具備的知識、觀念、心理素質、能力、內心感受等因素的組合及其變化過程。內職業生涯是一個人職業發展的原動力，它不隨外部環境變化而變化，一旦獲得，終身享用。內因決定外因，內職業生涯是外職業生涯發展的基礎。內職業生涯是人生初探時全部問題的自我解答過程，在這個過程中我們要深入分析自我，認識自我，肯定自我。 

    許多人在求職時都把工作穩定放在第一位。其實穩定永遠是相對的，在機關事業單位工作還有被淘汰的時候。但如果你的能力素質過硬、你的經驗背景良好，能讓你在社會競爭中立于不敗之地，讓你永遠有一個飯碗，甚至更通俗地講，“今天失業了，憑能力，明天我就能找到新的工作”，這才是真正意義上的穩定。這給我們的啟示是，我們要珍惜每一份工作，獲得職場感悟，提升技能水平，磨煉自身意志，培養職業素養，不斷增強社會適應能力，這些才是讓你走向事業成功的法寶。