昨天又接到了一個(gè)求職者的電話，是拒絕offer的，聽(tīng)她在電話里婉言拒絕，心里默念，傷害點(diǎn)這次比較低，真是個(gè)不錯(cuò)的求職者。
要知道，拒絕offer的100個(gè)求職者里，能好好拒絕的，也就10%吧。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，拒絕一個(gè)offer，當(dāng)然比投遞一個(gè)簡(jiǎn)歷難，拒絕一個(gè)Offer要承擔(dān)的是選擇失誤帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本，以及有可能看走眼下家公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)~
氮素�。。�
為什么有些求職者拒絕我們的offer的時(shí)候，就如此云淡風(fēng)輕、瀟灑自然、悄無(wú)聲息呢？
你們知不知道這樣做會(huì)損失很多！
HR同行經(jīng)常抱怨，求職者粗暴拒絕的例子太多了，有的是干脆不接電話了，有的是把HR拉黑名單了……總之，玩失蹤的比較多。就不能大大方方客客氣氣的給個(gè)回應(yīng)嗎？
這點(diǎn)小心思就跟教室里斗智斗勇的師生一樣，你覺(jué)得自己的小動(dòng)作完美地騙過(guò)老師內(nèi)心無(wú)比竊喜，實(shí)際上講臺(tái)上的老師看得一覽無(wú)余，只是又不好撕破臉說(shuō)出來(lái)。
▼ ▼ ▼
好，接下來(lái)說(shuō)一說(shuō)粗暴拒絕后的N種可能。別笑，活久見(jiàn)這個(gè)詞存在即有道理。
場(chǎng)景一：
兩年后，你去應(yīng)聘某個(gè)行業(yè)內(nèi)高大上的公司，當(dāng)看見(jiàn)HR的那一刻，你心里驚呼：“真是活久見(jiàn)！”因?yàn)�，這個(gè)面試官三年前在某某公司就打過(guò)照面！并且你把人家的offer放鴿子。
場(chǎng)景二：
三年后，你去應(yīng)聘某個(gè)行業(yè)內(nèi)更高大上的公司，HR聊來(lái)聊去最后慢悠悠來(lái)了句：“我們HR 也有HR的圈子，如果給你offer，會(huì)不會(huì)再玩一次消失�。�”你當(dāng)下怦怦“他是克格勃出身的？”
場(chǎng)景三：
四年后，你已經(jīng)升職為部門(mén)主管。部門(mén)內(nèi)部增員面試自然也需要你過(guò)目。然后，不少看得上眼的求職者，面談時(shí)相見(jiàn)甚歡，再聯(lián)絡(luò)就音信皆無(wú)，你不禁暗罵：“不來(lái)就不來(lái)吧，給個(gè)理由也行，至于這樣嗎，連個(gè)電話都不打，郵件也不發(fā)，太沒(méi)有職業(yè)素養(yǎng)了！”
于是你開(kāi)始發(fā)問(wèn)，能不能別無(wú)聲無(wú)息的消失？比如下列方式：微信、QQ、短信、郵件等，最后打一個(gè)電話。電話溝通是很高效的溝通方式，10分鐘電話與10分鐘線上交流所提供給對(duì)方的信息量差別很大。
為什么最后打電話？因?yàn)楹芏鄷r(shí)候HR事務(wù)繁忙，突然的電話沒(méi)辦法深入溝通，一般他們看到此類消息，會(huì)在忙完手頭工作后給求職者回電話。
In fact，如果是真誠(chéng)的拒絕，HR自然也會(huì)給求職者一些同樣真誠(chéng)的建議，并不會(huì)惱羞成怒，也許還對(duì)你以后的職場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)某些幫助。
人與人之間溝通最在意的是什么？
是態(tài)度。
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，在招聘面試過(guò)程中，自然會(huì)考慮候選人列出的薪資要求、發(fā)展空間、福利補(bǔ)助等，某些條件可能他們無(wú)法作出決定，但是，他們可以逐級(jí)匯報(bào)，爭(zhēng)取達(dá)到雙方最大的一致。如果僅僅因?yàn)樾枰习啻蚩ǖ鹊刃⌒〉睦碛桑蛘弑葎e家每月少那么200塊錢，你就選擇另一家offer，電話后hr評(píng)估完覺(jué)得可行會(huì)幫你爭(zhēng)取！甚至和你一起分析下這幾個(gè)offer。
如果我說(shuō)HR對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司和行業(yè)動(dòng)態(tài)了解很多，估計(jì)你不會(huì)反駁。如果HR愿意幫你分析下各offer的無(wú)形薪酬，提供點(diǎn)信息那是非常有幫助的，這些可是親戚朋友和度娘幫助不了你的。
換工作是一件慎重的事情。
從HR的角度，他需要給有關(guān)部門(mén)解釋你的情況，需要重新開(kāi)啟新的招聘流程，被埋怨被諷刺那都是家常便飯，而這些浪費(fèi)的時(shí)間與背負(fù)的壓力本是可以避免的。
拒絕某個(gè)企業(yè)的offer，誰(shuí)都沒(méi)法說(shuō)這個(gè)決定對(duì)或錯(cuò)，但是請(qǐng)別失了禮貌禮節(jié)，更不能語(yǔ)言粗暴地拒絕！
要知道，拒絕offer的100個(gè)求職者里，能好好拒絕的，也就10%吧。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，拒絕一個(gè)offer，當(dāng)然比投遞一個(gè)簡(jiǎn)歷難，拒絕一個(gè)Offer要承擔(dān)的是選擇失誤帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本，以及有可能看走眼下家公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)~
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為什么有些求職者拒絕我們的offer的時(shí)候，就如此云淡風(fēng)輕、瀟灑自然、悄無(wú)聲息呢？
你們知不知道這樣做會(huì)損失很多！
HR同行經(jīng)常抱怨，求職者粗暴拒絕的例子太多了，有的是干脆不接電話了，有的是把HR拉黑名單了……總之，玩失蹤的比較多。就不能大大方方客客氣氣的給個(gè)回應(yīng)嗎？
這點(diǎn)小心思就跟教室里斗智斗勇的師生一樣，你覺(jué)得自己的小動(dòng)作完美地騙過(guò)老師內(nèi)心無(wú)比竊喜，實(shí)際上講臺(tái)上的老師看得一覽無(wú)余，只是又不好撕破臉說(shuō)出來(lái)。
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好，接下來(lái)說(shuō)一說(shuō)粗暴拒絕后的N種可能。別笑，活久見(jiàn)這個(gè)詞存在即有道理。
場(chǎng)景一：
兩年后，你去應(yīng)聘某個(gè)行業(yè)內(nèi)高大上的公司，當(dāng)看見(jiàn)HR的那一刻，你心里驚呼：“真是活久見(jiàn)！”因?yàn)�，這個(gè)面試官三年前在某某公司就打過(guò)照面！并且你把人家的offer放鴿子。
場(chǎng)景二：
三年后，你去應(yīng)聘某個(gè)行業(yè)內(nèi)更高大上的公司，HR聊來(lái)聊去最后慢悠悠來(lái)了句：“我們HR 也有HR的圈子，如果給你offer，會(huì)不會(huì)再玩一次消失�。�”你當(dāng)下怦怦“他是克格勃出身的？”
場(chǎng)景三：
四年后，你已經(jīng)升職為部門(mén)主管。部門(mén)內(nèi)部增員面試自然也需要你過(guò)目。然后，不少看得上眼的求職者，面談時(shí)相見(jiàn)甚歡，再聯(lián)絡(luò)就音信皆無(wú)，你不禁暗罵：“不來(lái)就不來(lái)吧，給個(gè)理由也行，至于這樣嗎，連個(gè)電話都不打，郵件也不發(fā)，太沒(méi)有職業(yè)素養(yǎng)了！”
于是你開(kāi)始發(fā)問(wèn)，能不能別無(wú)聲無(wú)息的消失？比如下列方式：微信、QQ、短信、郵件等，最后打一個(gè)電話。電話溝通是很高效的溝通方式，10分鐘電話與10分鐘線上交流所提供給對(duì)方的信息量差別很大。
為什么最后打電話？因?yàn)楹芏鄷r(shí)候HR事務(wù)繁忙，突然的電話沒(méi)辦法深入溝通，一般他們看到此類消息，會(huì)在忙完手頭工作后給求職者回電話。
In fact，如果是真誠(chéng)的拒絕，HR自然也會(huì)給求職者一些同樣真誠(chéng)的建議，并不會(huì)惱羞成怒，也許還對(duì)你以后的職場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)某些幫助。
人與人之間溝通最在意的是什么？
是態(tài)度。
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，在招聘面試過(guò)程中，自然會(huì)考慮候選人列出的薪資要求、發(fā)展空間、福利補(bǔ)助等，某些條件可能他們無(wú)法作出決定，但是，他們可以逐級(jí)匯報(bào)，爭(zhēng)取達(dá)到雙方最大的一致。如果僅僅因?yàn)樾枰习啻蚩ǖ鹊刃⌒〉睦碛桑蛘弑葎e家每月少那么200塊錢，你就選擇另一家offer，電話后hr評(píng)估完覺(jué)得可行會(huì)幫你爭(zhēng)取！甚至和你一起分析下這幾個(gè)offer。
如果我說(shuō)HR對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司和行業(yè)動(dòng)態(tài)了解很多，估計(jì)你不會(huì)反駁。如果HR愿意幫你分析下各offer的無(wú)形薪酬，提供點(diǎn)信息那是非常有幫助的，這些可是親戚朋友和度娘幫助不了你的。
換工作是一件慎重的事情。
從HR的角度，他需要給有關(guān)部門(mén)解釋你的情況，需要重新開(kāi)啟新的招聘流程，被埋怨被諷刺那都是家常便飯，而這些浪費(fèi)的時(shí)間與背負(fù)的壓力本是可以避免的。
拒絕某個(gè)企業(yè)的offer，誰(shuí)都沒(méi)法說(shuō)這個(gè)決定對(duì)或錯(cuò)，但是請(qǐng)別失了禮貌禮節(jié)，更不能語(yǔ)言粗暴地拒絕！
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