2014年7月3日，我以技術培訓生的身份加入天津雀巢工廠并正式開始了自己的職業生涯。我還記得入職當天，想到自己就要成為世界五百強—雀巢公司的一員，我就熱血沸騰，眼前仿佛看到自己全身心投入到工作中的積極狀態。我悄悄的告訴自己：一定為給大家帶來美味食物和幸福生活。但是興奮之余，我卻有些擔心，害怕自己不能將所學到的知識運用起來。可是后來，了解了技術培訓生項目的運作方式，我的顧慮就打消了。
通過各部門的入職培訓，我了解了工廠的布局及各個部門的工作職責，感受到了公司的文化，結識了新同事，同時也收獲了友誼。
定崗后我被分到了寶路車間，了解基本情況后，經理為我列出了一個半年的短期計劃，這個計劃涵蓋：生產工藝，車間人員分布和車間運營管理。此外并安排生產主管給予我支持。我非常感謝這個培訓計劃，讓我在半年的時間里收獲了很多。更加讓我驚喜的是之后的導師計劃，就是在工廠內除直線經理之外，選擇一位自己心儀的導師，助力培訓生的職業發展。我當時選擇的是工廠的糖果研發部經理，從他那里，我不僅學到了糖果的基本原理，更加拓寬了我的職業技能。在為期半年的導師計劃中，我們定期回顧我們共同制定的目標，保證一切都在良好的進行中。雖然導師計劃已經結束，但是我的收獲使我終身受益。
部門的日常工作中也充滿機遇充滿挑戰。我的直線經理，他很關心我的職業發展，對于公司的培訓和交流機會都會考慮我。在部門的那段時間里，我先后參加了安全培訓，一線班組長培訓，HACCP Workshop等等。更加幸運的是，我全程參與到工廠的SU項目中。作為部門的協調員，我參加了總部給T&P Core Team 的培訓。回到部門，制定了自己部門的培訓計劃；在整個部門的幫助下，開展SU項目。我們為了在正式上線時能夠盡可能的不出錯，我們在Pre-production 系統中不斷練習；在部門的幫助下，我制作了終端用戶的操作手冊，生產主管的操作手冊和快速操作索引等資料。這次我真真正正的體會到了Teamwork的 強大魅力。
過去的一年，是我重新認識雀巢的一年，是我建立職業發展規劃的一年。充滿挑戰的工作讓我興奮，豐富多彩的企業活動讓我樂在其中。我很享受這一切，我也很感恩于這一切。今年七月份，我被調到冰淇淋車間擔任工藝工程師一職，新的車間，新的工作內容，新的挑戰，我從不懼怕挑戰，相反，挑戰使我興奮。我相信，我會在新的部門實現新的價值！
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