人事行政經(jīng)理

 崗位職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)工廠行政人事部工作，制定本部年、月、周工作計(jì)劃；

2、 負(fù)責(zé)制訂行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，不斷完善公司的規(guī)章制度；

3、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各部的工作進(jìn)展情況，收集各方意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告；

4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

5、 負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)各職能主管的工作，確保職能部門各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮；

6、 負(fù)責(zé)審批各部辦公、勞保用品的采購計(jì)劃，安排實(shí)施物資采購發(fā)放；

7、 負(fù)責(zé)安排各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記；

8、 負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等；

9、 負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；

10、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)；

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上工廠人力行政管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉最新勞動(dòng)法規(guī)，具備判斷能力、決策能力、較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作。