天津實施“三支一扶”人員能力提升計劃

    近日，天津市組織了“三支一扶”人員離崗前培訓班，揭開“三支一扶”人員能力提升計劃序幕。此次培訓的對象為2015年招募并將于今年8月服務期滿面臨就業的“三支一扶”人員，共106人，培訓時間5天。培訓內容以天津市就業形勢分析、就業創業政策輔導、就業指導、職業生涯規劃為主，輔以理想信念和禮儀教育，邀請市委黨校和天津師大具有豐富課程經驗的老師授課，通過課堂授課、體會交流、現場參觀等多種形式，集中提升參訓人員的就業創業能力。

    按照國家統一部署，天津市從2006年開始實施“三支一扶”計劃。每年招募一定數量的應屆高校畢業生到農村基層人事支農、支教、支醫和扶貧服務。服務期為2年，服務期滿考核合格后，享受包括服務單位直接留用、考研加分、創業扶持、考公務員和選調生等就業優惠政策。十幾年來，天津市已募1465名“三支一扶”人員，服務期滿人員798人，其中85%以上在服務區事業單位就業。從今年開始，天津市啟動“三支一扶”人員能力提升計劃，通過崗前、在崗、離崗前的集中統一培訓，切實提高“三支一扶”人員政治思想水平、服務基層能力和就業創業能力。