廣州沃邦生物科技有限公司（沃邦科技）-助理研發(fā)工程師
年終獎金 休假制度 五險一金 法定節(jié)假日
城市：廣東廣州市
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)項目的完整運行和實施，主要包括研發(fā)項目立項，配方及工藝設(shè)計、小試、中試、試產(chǎn)跟進等相關(guān)工作；
2.開展項目以及產(chǎn)品開發(fā)，包括新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品改進升級；
3.編制產(chǎn)品相關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件；
4.協(xié)助收集國內(nèi)外公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)發(fā)展信息，提供新技術(shù)研發(fā)計劃；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，食品、生物、檢測相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2.經(jīng)驗不限，但需要學(xué)習(xí)力，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生積極應(yīng)聘；
3. 熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件；
4.對配方、工藝等實驗設(shè)計、烘焙操作等熟悉優(yōu)先考慮；
5.思路條理清晰易溝通，語言表達(dá)較好。
6.愿意發(fā)展自己，有志于投身食品事業(yè)。
聯(lián)系人：李小姐
聯(lián)系電話：020-66840818分機8026
福利待遇：
1.每天工作7.5小時制，8:30-12:00 13:30-17:30
2.全員繳納五險一金（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、職工社會醫(yī)療保險、職工重大疾病醫(yī)療補助、生育保險、住房公積金）
3.轉(zhuǎn)為正式職工后可享受公司購買的商業(yè)保險。
4.一年一度的全員費旅游，一年一度的調(diào)薪。
5.員工在公司滿一年享有5天帶薪年假
6.獎金：全勤獎、工齡獎、優(yōu)秀員工獎和優(yōu)秀團體獎（一年一次）、年終獎（具體發(fā)放情況，視公司營運狀況而定）
公司簡介：
廣州沃邦生物科技有限公司（以下簡稱“沃邦科技”），落戶于高新科技核心區(qū)——廣州科學(xué)城，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、技術(shù)咨詢、質(zhì)量檢測及分析于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),并率先通過“GB/T22000-2006/ISO22000：2005”體系認(rèn)證，成為廣州開發(fā)區(qū)首屆食品安全會長單位。 沃邦擁有國內(nèi)一流科研人才、銷售人才、管理人才和先進的生產(chǎn)、檢測設(shè)備、監(jiān)測體系，在國內(nèi)，沃邦科技與中國科學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、江南大學(xué)、中山大學(xué)等高校院所建立長期的研究合作關(guān)系，是國內(nèi)最專業(yè)的生物高科技公司之一。
在生物安全技術(shù)領(lǐng)域，沃邦邦科技以全球領(lǐng)先的生物學(xué)技術(shù)為研究基礎(chǔ)，經(jīng)過多年的研究開發(fā)和不懈努力，已經(jīng)取得了一系列的科技成果，成為巴斯夫、諾維信、帕斯嘉、KERRY、帝斯曼、三菱、丹尼斯克、日粉、安捷倫、賽默飛、米奧尼克思等多家國際公司在華戰(zhàn)略合作伙伴。
在烘焙技術(shù)領(lǐng)域，沃邦專注于烘焙項目和產(chǎn)品的定制、烘焙新產(chǎn)品開發(fā)、客戶原有產(chǎn)品的改良升級、烘焙短保、長保方案設(shè)計等烘焙技術(shù)相關(guān)服務(wù)。沃邦科技利用自身技術(shù)優(yōu)勢和生物學(xué)技術(shù)研究的突出成果，成功為國內(nèi)多家大型企業(yè)提供了烘焙食品保鮮及品質(zhì)改良技術(shù)的系統(tǒng)解決方案。
沃邦科技作為頂級的生物科技應(yīng)用專家，不吝于將自己的寶貴經(jīng)驗，為下游應(yīng)用企業(yè)提供獨到的烘焙食品保鮮及品質(zhì)改良技術(shù)解決方案，并得到了新老客戶的普遍認(rèn)可與鼓勵。
崗位職責(zé)：
1．對原料、成品做理化和微生物檢驗；
2．實驗室設(shè)備的維護；
3．協(xié)助主管做好品質(zhì)管理工作；
4.根據(jù)公司生產(chǎn)需求做相關(guān)試驗。
崗位要求：
1. 中專以上學(xué)歷，食品、生物、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2. 40歲以下，性別不限；
3. 一年以上工作經(jīng)驗；
4. 有一定質(zhì)量檢測的知識，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
5.通過專業(yè)培訓(xùn)后能獨立上崗。
獎勵計劃 年終獎金 休假制度 綜合補貼 五險一金 法定節(jié)假日
月薪：6000-15000元/月
崗位職責(zé)：
1、收集整理乳制品、保健品等行業(yè)市場情況及目標(biāo)客戶信息；
2、收集國內(nèi)外技術(shù)資料文獻，關(guān)注產(chǎn)品發(fā)展動向，發(fā)現(xiàn)全球優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；
3、新食品原料市場調(diào)查及優(yōu)勢原料挖掘儲備，信息分析；
4、協(xié)助進行新品原料的引入、法規(guī)申報及客戶推廣。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，食品、生物類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生有乳制品相關(guān)研究背景優(yōu)先；
3、做事認(rèn)真，工作思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、英語熟練，能作為日常工作交流；
5、熟練使用各類辦公軟件。
休假制度 五險一金 法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1.擬定中心員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;
2.負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動，員工關(guān)系等;
4.負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險及轉(zhuǎn)入離職，退休員工各類保險工作;
5.協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他臨時工作。
任職要求：
1.具備良好的溝通表達(dá)及領(lǐng)悟能力，EQ情商高；
2.具備良好的道德素養(yǎng)及企業(yè)意識；
3.具備較強的計劃統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力；
4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
5.持有C1以上駕駛證，熟練駕駛機動車。
崗位職責(zé)：
1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作；
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃；
4.建立流水化生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題；
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善；
任職要求：
1.熟練WORD, EXCEL
2.善于溝通
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
聯(lián)系人：13425276965（梁）
年終獎金 休假制度 包吃住 法定節(jié)假日
福利待遇：
1、在職員工即可享受餐補補貼
2、提供免費住宿及帶薪培訓(xùn)
3、工作滿30天即可享受8寸生日福利蛋糕一個
4、女人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受相關(guān)福利
5、新年可享受新年獎勵
6、三個月可享受五險，滿一年享受帶薪年假
7、公司主動挖掘潛能，為員工提供充足的晉升通道
8、每年都有優(yōu)秀員工國內(nèi)或出國旅游培訓(xùn)機會
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品制作，區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，原物料訂貨，物品使用登記，原物料調(diào)撥等
2、有上進心，不斷學(xué)習(xí)并提高技能水平，指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工
任職資格：
1、80,90,男女不限，至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熱愛裱花、愛干凈，愛學(xué)習(xí)
3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則和公司相關(guān)規(guī)定
4、較強的溝通能力及工作能力，積極配合相關(guān)部門工作
晉升路線內(nèi)容：A廚-主廚-區(qū)域生產(chǎn)副主管-區(qū)域生產(chǎn)主管-營運副理
月休3天
上班時間：9:00-18:00
門店的上班時間是8小時工作制，最早7點上班；最晚下午1點上班
年終獎金 五險一金
職位描述：
1. 原料驗收、記錄、供應(yīng)商資質(zhì)管理及不合格處理進度跟蹤；
2. 過程理化檢測及記錄、分析，為產(chǎn)品分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
3. 檢驗室衛(wèi)生、藥品維護；
4. 過程環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控；
5. 現(xiàn)場及實驗室計量設(shè)備維護。
任職要求：
1、食品相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，可獨立完成酸價、過氧化值、水分、微生物的檢驗工作；
2、具備化驗員的基本素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行公司檢驗工作；
3、具有檢驗員證書優(yōu)先。
獎勵計劃 休假制度 包吃住 五險一金 法定節(jié)假日
月薪：4000-8000元/月
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實驗室的日常管理工作，合理組織、安排實驗室測試業(yè)務(wù)的順利進行；
2、負(fù)責(zé)管理實驗室業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)分析人員及時、準(zhǔn)確的完成各項分析工作；
3、負(fù)責(zé)本部門人員的技術(shù)培訓(xùn)；
4、熟練掌握各種分析儀器的性能及各項分析方法，能夠承擔(dān)測試及研究工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、食品、化學(xué)或環(huán)境等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上理化分析實驗室相關(guān)工作經(jīng)驗，并熟悉CMA體系的運行；
3、熟悉實驗室相關(guān)操作規(guī)程和日常管理；
4、熟悉實驗室環(huán)境分析標(biāo)準(zhǔn)和方法，會使用常規(guī)分析儀器。
5、有良好的團隊合作精神。
6、中級以上職稱者優(yōu)先考慮。
獎勵計劃 休假制度 五險一金 法定節(jié)假日
任職要求：
1、性別不限，大專以上學(xué)歷，
2、一年以上相關(guān)檢測工作經(jīng)驗，食品工程、生物學(xué)、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，
崗位職責(zé)：
從事食品、農(nóng)產(chǎn)品、水等檢驗檢測工作，主要負(fù)責(zé)為客戶提供的檢驗樣品進行理化指標(biāo)、微生物檢測及其他質(zhì)量檢驗檢測。
職位描述：
1、食品專業(yè)畢業(yè)或有食品專業(yè)工作背景；
2、有食品行業(yè)相關(guān)檢驗化驗工作經(jīng)驗1年以上；
3、有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)心。
每周雙休，享有國家規(guī)定假期和五險，包吃住，待遇從優(yōu)！
QC品控員
崗位要求：
1、熟悉食品廠的QC品控員的工作，有食品相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，能獨立工作；
2、有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心；
3、吃苦耐勞，能接受二班倒。
包吃住，享有國家規(guī)定假期和五險，待遇從優(yōu)！
年終獎金 銷售獎金 休假制度 綜合補貼 五險一金 法定節(jié)假日
月薪：7000-10000元/月
Purpose of Job工作目的：
Keep relationships with key customers, deeply tap customers’ requests. Expand business volume and collect marketing information. Fulfill personal sales target.
維護與老客戶關(guān)系，挖掘客戶的潛力需求，保持和拓展老客戶送檢量，收集市場信息。完成個人銷售目標(biāo)
Job Duties工作職責(zé):
1. Propose district sale target for KA plan, organize to fulfill the plan and achieve the sales target.
制定指定區(qū)域的銷售計劃和具體的行動方案，并具體開展銷售，完成銷售指標(biāo)；
2. Keep relationship with customers, help to deal with the communication of related department and customers; Tel and face visit with customers regularly and record it.
維護與客戶的聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)部門與客戶的的溝通問題；定期對客戶進行電話/上門拜訪；及時完成拜訪記錄；
3. Collect effective marketing news, propose customers’ requests on time, Assist marketing department’s work with advertise.
收集有效的市場信息，及時上報客戶需求并提出建議；配合完成市場宣傳、推廣工作；
4. Report the sales process to KA Manager and feedback the project of the district sales, follow up problems in sales action and propose solution.
及時向大客戶經(jīng)理匯報銷售行動的執(zhí)行情況，定期對銷售行動計劃進行回顧，發(fā)現(xiàn)銷售行動中存在的問題，及時提出個人改進意見或向大客戶經(jīng)理提交建議；
5. Sign the agreement with customers, send invoice and trace the related work to make sure agreement available and payment refund.
簽訂檢測合同/協(xié)議，付款通知的生成、發(fā)送，跟進合同的履行等相關(guān)工作，確保銷售款項按時回收；
6. Useful of sales budget with reason, improve the efficiency of budget.
合理使用銷售費用，提高費用支出回報率；
7. Finish the other work from China North KA manager and senior management.
完成大客戶經(jīng)理及高級管理層指派的其他工作。
8. Ensure stability and satisfaction of key customer
確保大客戶的穩(wěn)定性和客戶滿意度。
Job Specification任職資格:
Education Background教育背景：
Bachelor Degree or above, food,chemical,biology,environment,marketing major are preferred
本科及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、生物、環(huán)境、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
English level英語水平：
CET-4&above, good at English in listening,speaking,reading and writing.
英文CET-6以上，良好的聽說讀寫能力。
Training experience培訓(xùn)經(jīng)歷：
None無要求
Work experience工作經(jīng)驗：
Over one year’s sale experience, engaged in terminal sales, food testing or testing related sales experiences is preferred.
1年以上銷售經(jīng)驗，從事終端銷售，食品檢測或檢測相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
Skills & Abilities技能和素質(zhì)：
Excellent communication and negotiation skills, good customer service awareness. Acute observation and power of persuasive&influence
較強的溝通和談判能力，良好的客戶服務(wù)意識。具備敏銳的觀察力和說服影響力
Personalities個性要求：
Strong endurance, resistance to setback&,pressure, adapt to short business trip, team work spirit
堅韌有耐性， 抗挫折、抗壓力、能適應(yīng)短期出差, 具有團隊精神
Working condition工作條件: office /辦公室；坐/ sitting；travel sometimes有時出差
Environment condition環(huán)境狀況: Quite安靜
休假制度 五險一金 法定節(jié)假日
月薪：7000-10000元/月
崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，搭建呼叫中心客服平臺和電子商務(wù)平臺，整合公司資源組建呼叫中心客服團隊；
2、根據(jù)客戶服務(wù)部各項指標(biāo)要求，安排好客戶人員做好呼入、呼出業(yè)務(wù)處理工作，包括客戶咨詢、查詢、疑難、投訴、建議等，并做好相關(guān)記錄匯總；
3、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，根據(jù)公司發(fā)展實際情況，調(diào)整和完善項目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范；
4、輔助客戶開發(fā)及日常維系；組織收集、整理客戶資料，搭建和維護數(shù)據(jù)庫；對重要客戶進行定期回訪，分析客戶需求，提交分析報告；
5、負(fù)責(zé)呼叫中心市場運作及管理，跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)優(yōu)化運營流程，不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率，使得整個呼叫中心部門達(dá)到高水平的客戶滿意；
6、建立呼叫中心客服、坐席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核；組織開展案例學(xué)習(xí)、召開月度總結(jié)會議，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)技術(shù)水平；
7、建立呼叫中心客服、專席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核；組織開展案例學(xué)習(xí)、召開月度總結(jié)會議，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平；
8、通過監(jiān)管日常工作，培養(yǎng)客服人員增強公司形象整體意識，貫徹落實并推廣公司文化。
任職要求：
1、大專或以上統(tǒng)招學(xué)歷；
2、具備3年以上呼叫中心管理或電話營銷管理經(jīng)驗，熟悉呼叫中心運作流程；
3、熟悉呼叫中心的各種考核評判指標(biāo)，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗；
4、具備良好的計算機基礎(chǔ)知識和操作技能，能熟練使用OFFICE辦公軟件；
5、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力；
6、良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識，數(shù)據(jù)分析能力強，有較強的文字語言表達(dá)能力及分析判斷能力，能夠幫助團隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問題提出改善方案。
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