食品企業8年，怎么突破職場瓶頸

提問者：nuofei2006214
從2008年本科畢業進入了現在的公司，離家近所以一直堅持到現在。從基層員工到車間主任、生產部長兼總經理助理，職業的臺階雖然也曾邁高幾步，但因公司規模小，經營狀況不良，感覺這幾年的所獲得的收入、經驗、閱歷等都很有限。盡管如此，對待工作我從上班第一天直到現在，態度始終如一，希望勤奮努力，掌握積累更多的知識才干，把工作做好，為公司發展盡己所能，也始終堅信只要公司發展的好、個人才能才會更好。努力一直堅持，但有時也會困惑，努力看不到結果，就像三國演義上說張飛力大無比，自己能夠揪著自己的頭發把自己揪起來，從科學的角度那是不可能的。有時懷疑自己的努力就像張飛揪頭發一樣。有時覺得自己不夠優秀，身為領導缺乏識人之明，也很想像劉邦那樣知人善任、帶好團隊。自己的收入也不能讓家庭殷實，生存的有些許艱難。今年；已經過了而立之年，覺得自己自立的本領還不夠強。不知身處職場瓶頸的我，如何才能有新的突破，使自己的層次水平得以提升。想安靜的讀幾本好書，但心靜不下來，也不知道該讀哪本；想提升職場本領、想提升看人識人的水平，想提升自己收入水平，想給家庭及長輩給予更多。想的太多，但不知咋做？
兜兜俠語：
首先樓主有進取心，想提高自己的心態是很好的。
其次，既然已經在目前的公司很久了，并且也是一畢業就在這家企業，難免會有審美疲勞，眼界多少會受限制，內部橫向發展的機會也幾乎差不多了，所以不妨考慮外部的發展機會。比如說通過食品獵頭幫你了解一下周邊食品企業的動態，了解一下市場上的行情，把握適當的機會跳槽。目前企業發展不良，被動等待或許不如主動出擊更好一些，通過獵頭也能過濾掉一些風險。