職場上有的人走到哪里都“吃得開”，有的人卻處處碰壁，成為話題終結者。假設大家工作能力都差不多，那么造成這種差異的根本原因就是“溝通能力”，如何能在辦公室游刃有余，也是職場成功的必備要素之一。
不做話題的終結者，換句話說，就是如何讓人能接得下去話。那么，什么樣的話讓人接不下去呢？
想象一下情景：
1.和沉迷體育頻道的男生聊到底是阿瑪尼的粉底還是CPB的粉底遮瑕力強。
2.跟一個從來不玩游戲的女生聊暗黑3如何爆好裝備。
3.搞不靈清狀況的亂插嘴，還是句無關緊要的話。
4.我家住別墅，我家有三輛車，我買件衣服至少萬把塊，who care土豪的生活？
5.你月薪多少？什么時候結婚？什么時候買房？
以上情景我的體會是：
1.不要問別人不想回答的涉及隱私、痛處的問題。
2.選擇聊天的話題要顧及他人，選擇有共同興趣的話題，找到彼此的共同語言。對方對這個話題沒了解，當然接不下去。只會草草地說“哦，是這樣啊”。
3.說話被別人搶話是非常不好的體驗！就稍微裝裝不懂，裝裝沒聽過，這種展示自己見多識廣的機會就不要搶啦。
4.還有就是潑冷水的，經常性地否定別人，這會讓人覺得自以為是。
5.選擇疑問句比一般疑問句好，讓回答者回答得越省力越好，選項不好對方會補充的，這樣談話就有延展性了。
6.聊天是一個互動的過程，大家都喜歡說自己的事情，讓別人也有發揮的空間。
7.聊天也要顧及經濟水平，沒有人喜歡愛炫富的人。
不做話題的終結者還有很重要的一點是學會看人下菜。總的來說基本是兩種情況。
一種是本身很健談的人。他們聊天的時候重點在于分享，算是“輸出”吧。你要做的就是傾聽。對話題的貢獻在于延伸和拓展。也就是上面答案提到的“對對對”“有道理”。同時適時追問“為什么？”、“然后呢？”以及詢問相關細節。重點在于引導對方繼續發言。
另一種是本身不健談的人。他們聊天的時候重在“輸入”，也就是更傾向于聽別人發言。那么你要做的就是開啟新的話題，觸類旁通。當然這個的前提也是有良好的知識儲備。不管是自己的親身經歷，還是朋友的經歷，還是網上看來的故事、言論都能拿來用。
和朋友熱絡的聊天中，往往不會緊緊圍繞一個話題展開的，所以不要害怕一個話題的終結。當一個話題聊得差不多的時候，發揮你的聯想力，新開一個更有聊的話題不就好了么。
也不要害怕聊到一定時候大家都不說話了，一直聊天也消耗體力的吧，看電視也需要廣告的去撒泡尿的吧，來點沉默給點緩沖也是極好的。
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