如果你最近也在為工資和職位的事情傷腦筋,擔(dān)心自己趕不上這班升職快車,先看看自己有沒(méi)有下面的小毛病吧。
勤奮有余,效率不足,總拿勤奮來(lái)感動(dòng)自己
曾經(jīng)朋友圈一度被加班的狀態(tài)刷屏,試問(wèn)一個(gè)人如果朝九晚十,全天所有的時(shí)間都放在工作上的可能性有多少?如果算一下你每天在工作中偷懶的時(shí)間,應(yīng)該都快有幾個(gè)小時(shí)的單位量了,刷網(wǎng)頁(yè)、吃早餐、去廁所、打水、打電話、同事聊天、聊QQ、吃加班餐,還有人因?yàn)槟硞(gè)工作不會(huì)做能拖延好久,也不尋求解決方法。
勤奮是個(gè)美德,但沒(méi)有效率的勤奮只能是一個(gè)讓人無(wú)語(yǔ)的表現(xiàn)。老板不疼、同事不愛(ài),原因就是你表現(xiàn)勤奮引人嫉妒,卻又沒(méi)有實(shí)質(zhì)工作成果。
不曾爭(zhēng)取,也不會(huì)撕逼,眼睜睜看著機(jī)會(huì)從手中溜走曾經(jīng)有一次重要的工作,擺在我面前,我沒(méi)有珍惜。等到我失去的時(shí)候才后悔莫及,人世間最痛苦的事莫過(guò)于此......
有一類職場(chǎng)人,在工作中最不喜歡表現(xiàn)自己。當(dāng)別人都希望領(lǐng)導(dǎo)把重要的任務(wù)分配給自己時(shí),他們卻貪圖一時(shí)的朝九晚五正常上下班,不希望個(gè)人生活被繁忙的項(xiàng)目所打擾。結(jié)果也可想而知,工作中升職、加薪、分配重要的工作,從此再?zèng)]有他們的機(jī)會(huì),總是到了談錢時(shí)才明白這個(gè)道理。
同事當(dāng)朋友,職場(chǎng)情商低,成為工作堆積的眾矢之的有的人智商高,在職場(chǎng)中卻不一定成功。有的情商高,在職場(chǎng)中卻可以立于不敗之地。如果你的情商讓人捉急,很多時(shí)候別人想幫也幫不了你。
情商捉急的例子比比皆是。
QQ上動(dòng)不動(dòng)就“在嗎?”“在?”隨意給別人發(fā)抖動(dòng)窗口......工作中從來(lái)不說(shuō)一聲感謝,總拿同事的配合當(dāng)做理所當(dāng)然......在微信、QQ中談工作,動(dòng)不動(dòng)就打感嘆號(hào)!!!
當(dāng)你在基礎(chǔ)崗位上寸步難行時(shí),別人早就搭上了升職加薪的快車,登上了職場(chǎng)的主管、主任、經(jīng)理等高峰了。
別問(wèn)憑什么他們能比你升職快,因?yàn)樗麄冇械哪銢](méi)有。
懂得主次取舍,不會(huì)事事躬親
有時(shí)候想升職,你需要先學(xué)會(huì)舍棄。一個(gè)事事躬親的領(lǐng)導(dǎo),絕對(duì)不是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。如果想要成為領(lǐng)導(dǎo),首先要學(xué)會(huì)把自己手中的細(xì)碎的事情分配出去,培養(yǎng)自己的大局觀念和管理思維,而不是一味地把自己鍛煉成某領(lǐng)域的專家。
關(guān)鍵時(shí)刻,能抗住事兒
想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),一定要讓領(lǐng)導(dǎo)在遇到困難的時(shí)候能第一個(gè)想到你。如果你想給領(lǐng)導(dǎo)留下能抗住事兒的印象,首先得在某些關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)上,抗住壓力,做出點(diǎn)成績(jī),這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。
因?yàn)椴话玻郧斑M(jìn)
如果一個(gè)人在職場(chǎng)中,沒(méi)有任何的危機(jī)感,那么他很可能是在最底層混的人。一個(gè)像要在職場(chǎng)中發(fā)展的人,一定會(huì)在工作中有很多自己的思考,行業(yè)的發(fā)展變化、公司的業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)的擴(kuò)展等,才能做到居安思危,防患于未然。如果你覺(jué)得目前自己的崗位既穩(wěn)定,又安全,恭喜你,已經(jīng)成功地避開(kāi)了升職加薪的機(jī)會(huì),你的職場(chǎng)生涯很可能會(huì)遭遇悲催。
希望大家可以成功躲避陷阱雷區(qū),吃到助你成長(zhǎng)的小蘑菇,積累經(jīng)驗(yàn)將月薪從3000漲到3萬(wàn)。燃青春,趁現(xiàn)在,做最棒的自己!