你知道我今天為什么不去公司上班嗎？

 

　　在家工作效率更高？在沒有確切的調查之前這個觀點完全站不住腳。不過，斯坦福大學最近的一篇論文給出了結論，在家工作的確效率更高。

 

　　這篇論文引用的數據來源于對攜程旅行網工作人員的一次實驗調查。（他們能夠有此寶貴機會是因為是因為此文的合著者梁建章是攜程網的創始人之一）。研究人員從攜程網 13000 名員工中選取了 255 名符合試驗標準的員工，他們都來自于攜程網旗下的機票及酒店預訂部門，都已經在崗位上工作了半年以上，家中都能提供獨立的辦公空間和網絡接入，而且他們都想在家工作。

 

　　依據生日的奇偶，255 名員工被分為兩組。A組繼續在辦公室工作，B組在試驗期間可以回家工作。為了保證實驗的公平有效，兩組員工都由相同的管理者監管（管理者在辦公室），并且執行相同的換班制度。

 

　　經過了 9 個月的實驗，得出結果如下：

 

　　B 組（在家工作組）的效率比A組高出 12%。其中 8.5% 來源于更長的工作時間（休息時間減短，身體不適病假減少），3.5% 來源于更高的工作效率（研究人員認為也許是因為在家更安靜）。

 

　　因為不用為 B 組租用辦公室，企業在B組員工身上花費的成本比 A 組減少 50%。

 

　　根據問卷調查結果，B組員工的幸福感更高。

 

　　A  組員工并沒有因為沒能在家工作而消極怠工。

 

　　實驗結束后，攜程網給予符合標準的員工選擇回家工作的權利。令人感興趣的是，后續觀察發現，原本工作效率較高的員工通常都申請回家工作，而原本工作效率較低的員工更傾向于留在辦公室內。也就是說，提供在家工作的崗位不僅能為企業節省寫字樓的租金，還能夠吸引更有效率的人才加入。

 

　　當然，上述調查擁有很大的局限性，不能排除不同行業會出現不同的情況。作為經濟和人才略顯緊迫的初創企業，倒是不妨嘗試一下這個方法。當然，員工之間要記得多溝通聯系哦。