大學(xué)生要了解的公司：瑪氏，全球頂級(jí)的糖果食品公司

皇家寵物食品有限公司成立于1967年，坐落于法國(guó)南部城市蒙彼利埃附近的�，敻缟系囊粋�(gè)小村落，正處在塞伯尼的低丘陵地帶，從遠(yuǎn)處地平線上可以看見(jiàn)地中海曲折的海岸線。創(chuàng)始人Jean Cathary是一位鄉(xiāng)村獸醫(yī)。當(dāng)他把目光投向?qū)櫸锸称愤@個(gè)全新的領(lǐng)域并開(kāi)始生產(chǎn)寵物干糧的時(shí)候，比別人提早了整整四年。自此，皇家進(jìn)入了高速發(fā)展階段。

箭牌口香糖及糖果

香糖和糖果領(lǐng)軍品牌。聞名于世的箭牌產(chǎn)品行銷(xiāo)180多個(gè)國(guó)家。

其中于中國(guó)市場(chǎng)售賣(mài)、備受消費(fèi)者喜愛(ài)的品牌產(chǎn)品有：

 

 

 

 

 

2008年10月，瑪氏公司宣布，該公司已經(jīng)成功完成了對(duì)箭牌糖果有限公司的收購(gòu)，該項(xiàng)交易已獲得箭牌股東的批準(zhǔn)，也獲得了所有相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的批準(zhǔn)。據(jù)悉，瑪氏公司將為此次收購(gòu)花上230億美元。

瑪氏和箭牌都是歷史悠久的糖果企業(yè)。收購(gòu)之后，瑪氏將所有非巧克力糖果業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到箭牌旗下。兩家同樣在瑪氏五大原則的指引下運(yùn)營(yíng)，但各自公司的架構(gòu)基本維持不變，只是巧克力業(yè)務(wù)和非巧克力糖果業(yè)務(wù)的分工越發(fā)明顯。

2014年4月9日，瑪氏公司宣布，將以29億美元收購(gòu)寶潔公司的三個(gè)寵物食品品牌——Iams、Eukanuba和Natura——的大部分業(yè)務(wù)，以加強(qiáng)其寵物食品業(yè)務(wù)。

瑪氏將收購(gòu)這三個(gè)品牌在北美、拉美和歐洲以外其它地區(qū)的業(yè)務(wù)。被收購(gòu)的這些業(yè)務(wù)占寶潔寵物護(hù)理業(yè)務(wù)全球銷(xiāo)售額的約80%。

 

姓名：吳曉雪

畢業(yè)學(xué)校：北京大學(xué)

院系專(zhuān)業(yè)：政府管理學(xué)院行政管理系人力資源方向

現(xiàn)在輪崗部門(mén)： 營(yíng)運(yùn)支持團(tuán)隊(duì)， CBL項(xiàng)目負(fù)責(zé)

關(guān)于求職瑪氏的那些事兒

記得去年的這個(gè)時(shí)候還在迷茫中準(zhǔn)備求職，如今已能開(kāi)心地每天早上在晨會(huì)品嘗新鮮巧克力了。關(guān)于瑪氏，總有著太多的驚喜與期待，回看求職路，從三人組隊(duì)，筆試，群面，再到MARS-YES的最終甄選，還是那句老生常談的“保持心態(tài)”最有幫助。

三人組隊(duì)一方面是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，另一方面更需要組內(nèi)協(xié)作。大家在組隊(duì)初期往往熱情很高，但隨著小組開(kāi)放式問(wèn)題的深入討論，以及其他求職準(zhǔn)備的并行，engagement就難以保證了。所以在組隊(duì)初期建議最好確認(rèn)下彼此的時(shí)間計(jì)劃，合理安排談?wù)撆c寫(xiě)作。另外，對(duì)于開(kāi)放式問(wèn)題的前期資料準(zhǔn)備也十分重要，有時(shí)候絞盡腦汁討論出的一個(gè)“創(chuàng)意”可能早就已經(jīng)實(shí)施過(guò)了，有時(shí)候方案主導(dǎo)的價(jià)值觀可能與公司文化相悖，這些都是需要注意的。

接下來(lái)是筆試環(huán)節(jié)。個(gè)人感覺(jué)英文部分比較簡(jiǎn)單，基本在四六級(jí)水平，但是一定要保持清醒，因?yàn)槿唛L(zhǎng)的題目難免讓人犯困。在數(shù)學(xué)與邏輯部分，速度是關(guān)鍵，這個(gè)最好能提前在網(wǎng)上搜點(diǎn)類(lèi)似的題目練練手，如果實(shí)在來(lái)不及就先挑簡(jiǎn)單的做，反正分值都是一樣的。

通過(guò)筆試后，會(huì)參加一個(gè)6-8人的群面，于是真正的“廝殺”開(kāi)始了。有人會(huì)一抓住機(jī)會(huì)便滔滔不絕盛氣凌人，也有人剛想發(fā)言便被奪了話最后憋的面紅耳赤自信全無(wú)。當(dāng)然啦，群面嘛，最重要的還是看團(tuán)隊(duì)整體氛圍，這一點(diǎn)也是很多設(shè)有群面環(huán)節(jié)的公司都一再?gòu)?qiáng)調(diào)的，所以有的組可能每個(gè)人都能言善辯但最終卻一個(gè)也沒(méi)入選，也有的組可能一半都被入選。相信大家已經(jīng)看過(guò)不少群面“寶典”、“攻略”，而且發(fā)現(xiàn)其中有許多相反的建議，不知所措。 其實(shí)說(shuō)起“寶典”，最重要的就是——beyourself. 所謂旁觀者清當(dāng)局者迷，每個(gè)人真正是什么樣子，誰(shuí)裝誰(shuí)沒(méi)裝，在面試官那里真的一目了然，所以千萬(wàn)不要急于變成想象中別人喜歡的樣子，而要讓對(duì)方喜歡上你本真的樣子，這樣也是為自己以后的選擇和每一天的工作負(fù)責(zé)。其實(shí)從周?chē)�同事特點(diǎn)來(lái)看，有非常活躍健談的，也有十分沉默內(nèi)斂的，但他們都有著各自不同領(lǐng)域的成功，所以很難說(shuō)在面試中哪種特點(diǎn)更討人喜歡。個(gè)人感覺(jué)群面的時(shí)候首先要相互尊重，保持良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，但這并不意味著總是當(dāng)和事老，像某些面經(jīng)中寫(xiě)的，時(shí)不時(shí)來(lái)一句“That’s really great, I cannot agree more”,自己聽(tīng)著都覺(jué)得別扭。當(dāng)有充足的理由捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)或是質(zhì)疑別人的觀點(diǎn)時(shí)，一定要用對(duì)方可接受的語(yǔ)氣說(shuō)出來(lái)，試著把它想象成未來(lái)某個(gè)真實(shí)的討論場(chǎng)景。

整個(gè)求職過(guò)程最令人期待的就是MARS-YES了，雖然第三天的面試壓力很大，可是當(dāng)年參觀巧克力工廠的那股子興奮勁兒至今還記憶猶新。最終面試主要由三部分構(gòu)成：群面；case；單面。這一輪的群面比第一輪的群面競(jìng)爭(zhēng)更要激烈，因?yàn)槿脒xMARS-YES的同學(xué)在口語(yǔ)、表達(dá)方面自然沒(méi)有問(wèn)題。但越是人中龍鳳，就越考驗(yàn)合作的能力，群面之前會(huì)有準(zhǔn)備時(shí)間給大家預(yù)熱，這個(gè)時(shí)候就別自顧自地蹲廁所排練面試什么的了，最好能抓住機(jī)會(huì)多跟組內(nèi)同學(xué)交流交流，提前營(yíng)造良好的溝通氛圍。群面雖然要放松心情，但千萬(wàn)不要放松警惕，時(shí)刻注意自己的邏輯和條理，抓住機(jī)會(huì)表達(dá)觀點(diǎn)，同時(shí)也不要占用太多公共討論時(shí)間。

關(guān)于CASE，就是先給每個(gè)人一段英文案例，附帶幾個(gè)問(wèn)題，半小時(shí)左右的讀題+準(zhǔn)備時(shí)間，然后會(huì)穿插群面或者午飯，如果運(yùn)氣好的話會(huì)被安排直接開(kāi)始casepresentation。之前接觸過(guò)咨詢(xún)或金融行業(yè)的同學(xué)對(duì)于case一定不陌生，目前很多國(guó)際商學(xué)院出的case book都還不錯(cuò)，其中介紹的邏輯思考方法還是很有助于大家快速分析案例問(wèn)題的。比如Case in point, Harvard case book, Ace your case等等。當(dāng)然，個(gè)人感覺(jué)這些書(shū)更適合一般咨詢(xún)公司的case interview，瑪氏case要比這些篇幅更長(zhǎng)也更復(fù)雜，大家主要借鑒一下其中的思維方法，稍微看一兩個(gè)案例就好，千萬(wàn)不要過(guò)度深挖，以免造成思維定式，反而不利于最終面試。Shell、ATK、Monitor等公司的終面case presentation跟瑪氏case面的篇幅時(shí)長(zhǎng)相當(dāng)，大家可以在網(wǎng)上搜點(diǎn)資料，借鑒下思路，這里就不透露去年的面試題啦^_^ 另外關(guān)于case的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)淺談：1、合理分配準(zhǔn)備時(shí)間與presentation時(shí)間。準(zhǔn)備時(shí)間只有30分鐘左右，既要讀case，又要把思路畫(huà)在大白紙上以便之后presentation用，所以一定要抓緊時(shí)間。我自己習(xí)慣的做法是先掃一下背景，然后看問(wèn)題，再帶著問(wèn)題看case，邊看邊寫(xiě)草稿，同時(shí)階段性地畫(huà)圖，總體感覺(jué)效果還不錯(cuò)。Presentation的時(shí)候面試官會(huì)在還剩一分鐘提醒，中間不會(huì)打斷，所以準(zhǔn)備的時(shí)候就要規(guī)劃好自己在presentation的十分鐘內(nèi)講什么，哪些先講。2、展示圖表邏輯化。用于展示的手繪PPT不用很fancy，但一定要結(jié)構(gòu)清晰有條理，一些比較好的方法是將文字用方框框住，利用箭頭表示流程，列出bullet point等。

MARS-YES的最后一關(guān)是personal interview，主要涉及同學(xué)們的resume、對(duì)自己的評(píng)價(jià)、為什么選擇瑪氏、對(duì)瑪氏的哪個(gè)function感興趣等等。個(gè)人感覺(jué)這部分其實(shí)是最輕松的部分了，當(dāng)然邏輯思維與對(duì)自身的定位清晰同樣重要。Be yourself, 忠實(shí)于真正的自己，自信、有條理的表達(dá)仍然是關(guān)鍵。除了緊張的面試，MARS-YES中的各種活動(dòng)，分享也非常讓人印象深刻。Want to find more？ Come on and join MARS-YES!

最后再講一下我為什么選擇瑪氏吧。其實(shí)說(shuō)到選擇，主要還是在已得offer中的糾結(jié)。由于求職初期我并沒(méi)有定位快消行業(yè)，其他快消公司也基本沒(méi)怎么申請(qǐng)，所以面試瑪氏其實(shí)是意料之外的驚喜，選擇對(duì)我來(lái)說(shuō)主要是和其他行業(yè)的取舍。由于我是HR專(zhuān)業(yè)，所以當(dāng)時(shí)比較關(guān)心全球HR領(lǐng)域模范企業(yè)的求職，也拿到了不錯(cuò)offer，同時(shí)還有一個(gè)國(guó)企的管培offer。但是最終對(duì)“be yourself”的忠實(shí)，還是讓我選擇了瑪氏。我覺(jué)得HR是我有優(yōu)勢(shì)并且能夠一直有passion做下去的職業(yè)，但是同時(shí)我又覺(jué)得自己其他方面的能力也亟需發(fā)展和發(fā)現(xiàn)，如果一開(kāi)始就局限在HR領(lǐng)域，雖然自身定位清晰了，但是可能永遠(yuǎn)也沒(méi)有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)自己的更多可能性�，斒系娜�年管培項(xiàng)目正好能給我更大的平臺(tái)去接觸各個(gè)function并最終確定自己的最佳定位。另外，對(duì)比于國(guó)企offer，雖然國(guó)企的職業(yè)后發(fā)優(yōu)勢(shì)更足，工作更穩(wěn)定，體制內(nèi)的一些福利也比較誘人，但是思量再三，感覺(jué)還是跟自己的特點(diǎn)不太match，我更渴望挑戰(zhàn)、變化、快速成長(zhǎng)和更多新鮮事務(wù)。雖然當(dāng)初沒(méi)有定位快消行業(yè)的主要擔(dān)心是work-life balance不夠好，但是深入了解后發(fā)現(xiàn)，瑪氏在這一方面其實(shí)做得相當(dāng)不錯(cuò)，由于每天下午五點(diǎn)班車(chē)準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(chē)，因此即便偶爾加班也可以舒舒服服地在家中完成，而不用挑燈夜戰(zhàn)在冰冷的辦公室，所以我最終選擇了瑪氏。其實(shí)選擇本身并沒(méi)有對(duì)和錯(cuò)，只有適合不適合，關(guān)鍵還是要在各類(lèi)建議中辨別清楚自己到底想要什么，如果一時(shí)間看不清想要什么也沒(méi)關(guān)系，至少要知道自己不喜歡什么。畢竟以后工作將占據(jù)大半個(gè)生活，工作的方方面面在很大程度上就決定了我們過(guò)得快不快樂(lè)。

現(xiàn)在入職瑪氏已有一個(gè)多月，越來(lái)越慶幸當(dāng)初自己的選擇。開(kāi)放的辦公室可以隨時(shí)跟任何人討論問(wèn)題，而不必忌諱職位級(jí)別；自由的工作氛圍可以充分發(fā)揮所長(zhǎng)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；合理的壓力與適當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)能激勵(lì)人不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。當(dāng)然啦，話說(shuō)入職的前三個(gè)月都是蜜月期，我目前能想到的真的也都是好的地方，不夠全面客觀，有關(guān)工作的具體感觸等一年之后有了更多經(jīng)驗(yàn)再跟大家分享吧。祝愿每個(gè)同學(xué)都能拿到最合適自己的offer