年終獎的發放，關心的不只是員工，老板也一樣，這可牽連著千家萬戶能否過個辛福年。外面鋪天蓋地的宣傳，更是讓老板們如坐針氈，牛老板就是其中的一位。在牛老板公司往年都是年底四薪，今年受大環境影響，企業也好不到哪去，牛老板天天在為這事兒惆悵，這不馬上就過年了，可腫么辦？牛老板在房里來回的踱步，順手的從口袋掏出根棒棒糖，想借此來甜下他苦澀的心，舔著舔著他突然有了靈感：他記得在超市買糖時，售貨員都是先抓一大把，然后一個個往下拿，直到夠秤，有一個售貨員就不一樣，每次先抓一小把，然后一點點往上加。看似一個小細節，但往往后者更容易讓人接受。人都喜歡附加值嘛！
就這樣，公司很快就有小道消息傳出，說公司今年不發年終獎了，果真是壞事傳千里啊，各部門都炸開鍋，一時間公司怨聲載道，鬧的是沸沸揚揚，業務部王經理最為激動，差點掀了桌子。王經理憤憤地去慫恿其它部門領導到老板那討個說法，結果牛老板一臉真誠、掏心掏肺的講述公司的現況，并希望大家可以理解公司的處境，共度難關。
從老板那出來，王經理耷拉著個腦袋走回部門，一進門，那N雙期待、期盼、渴望的眼神都盯著他，他也深深的嘆了口氣，搖了搖頭就回座位了，此時無聲勝有聲。
又過了幾天，一大早王經理就小跑著到辦公司就興奮的講：伙伴們，年終獎有希望啦，年終獎有希望啦，Boss說感恩大家一年的辛苦，雖然公司目前有困難，但還是會發點，給大家過年，但聽說不會太多。這給低沉了幾天的辦公室，增添了一絲騷動，大家眉角也舒展開了些，心想，有比沒有好啊，蚊子小也是肉，拿去買點年貨挺好。
這不，眼看年邊了，牛老板知道該是時候再“加秤”了，小道消息不知不覺就在公司就慢慢的傳開，王經理是第一個知道的，只見他興沖沖跑到辦公室大聲的播報：重大消息，重大消息，Boss說，年終獎還是會有一個月的，絕對可靠。隨后牛老板也召開看各部門領導會議，正式的宣布了該消息，大家心里樂開了花，對牛老板的“人性化”感激涕零。
牛老板也為自己導演的這場戲而感到自豪。
年終獎、獎年終！有人坐在奔馳大笑，有人抱著豬肉苦笑，有人站著街道嚎叫，手指蒼天一聲吼。
“西北風，喝的就是你”。
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